Obecnie zaległy urlop, a 3 października rozwiązanie umowy o pracę – taki plan zostanie zrealizowany wobec Anny Szarzyńskiej, oskarżanej o mobbing dotychczasowej dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

 

Zarzuty wobec Szarzyńskiej ujrzały światło dzienne w wyniku kontroli przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy. Aż 17 spośród 24 pracowników wskazało na zachowania, które mogą mieć znamiona mobbingu.

 

– Wyniki tej kontroli w formie ankiety zostały nam przedstawione w ostatnich dniach. Nie były one dla nas zadowalające. Około 70% pracowników stwierdziło, że było poddawanych działaniom mobbingowym, zresztą tak, jak wcześniej można było wyczytać z przekazów medialnych. Uznaliśmy, że nie można tej sprawy zamiatać pod dywan – powiedział dziś starosta pilski Eligiusz Komarowski.

 

Starosta spotkał się już z Anna Starzyńską, a w wyniku rozmowy złożyła ona dymisję z zajmowanego stanowiska. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi dokładnie 3 października, po wykorzystaniu zaległego urlopu, jednak niewykluczone, że sprawa będzie miała dalszy bieg, a wobec pani dyrektor wyciągnięte zostaną konsekwencje prawne.

 

– Oczywiście każdy z pracowników może złożyć pozew czy doniesienie, więc nie możemy przesądzać w sposób jednoznaczny, jak ta sprawa się zakończy. Nie ukrywam, że propozycję, by sprawę pani dyrektor zakończyć w ten sposób uznaję za rozwiązanie praktyczne i pożyteczne, przy czym podkreślam, że ja nie jestem sędzią w tej sprawie. Dla dobra organizacji i jednostki uważam jednak, że rola pani dyrektor dobiegła końca  – dodaje starosta pilski.

 

Komarowski podkreślił, iż już trwają poszukiwania kandydata na stanowisko. Obecnie nie wiadomo czy rozpisany zostanie konkurs czy może nastąpi przesunięcie pracowników pomiędzy stanowiskami.

 

Foto: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie